Daniel Dae Kim i Grace Park opuszczają Hawaje 5:0, powołując się na nierówne płace z białymi współgwiazdami

Jak zawsze, walka o równą płacę w Hollywood trwa.

Tym razem to Daniel Dae Kim i Grace Park, którzy opuścili CBS Hawaje Pięć-0 po siedmiu sezonach. Obaj są weteranami (serialu i Hollywood) na swoich własnych prawach, ale mimo to nadal byli słabo opłacani w porównaniu do swoich białych koleżanek. Źródła odmiany twierdzą że obaj domagali się podwyżek płac, co postawiłoby ich na równi ze Scottem Caanem i Alexem O’Laughlinem. Ma to sens, ponieważ zarówno Kim, jak i Park byli w serialu tak długo, jak Caan i O’Laughlin – 168 odcinków.

Krótko po tym, jak ta historia wyszła na jaw, CBS opublikowało oświadczenie dotyczące odejścia Kim i Park, pisząc: Daniel i Grace byli ważnymi i cenionymi członkami „Hawaii Five-0” od siedmiu sezonów. Nie chcieliśmy ich stracić i bardzo staraliśmy się ich zatrzymać z ofertami na duże i znaczące podwyżki pensji. Chociaż nie mogliśmy dojść do porozumienia, rozstajemy się z ogromnym szacunkiem dla ich talentów na ekranie, a także ich roli jako ambasadorów na pokazie poza ekranem i z nadzieją, że będziemy z nimi współpracować w najbliższej przyszłości.

Ale według Business Insidera , te duże i znaczące podwyżki nadal pozostawiły je na poziomie o 10-15% niższym niż Caan i O’Laughlin.

Wiedząc, że żyjemy w świecie z marnymi rolami dla azjatyckich aktorów i aktorek, decyzja o opuszczeniu serialu nie była prawdopodobnie łatwą decyzją. Kim przyznał się do tego faktu w Post na Facebooku dla swoich fanów , pisząc: Jako aktor z Ameryki azjatyckiej wiem z pierwszej ręki, jak trudno jest w ogóle znaleźć okazje, nie mówiąc już o zagraniu dobrze rozwiniętej, trójwymiarowej postaci, takiej jak Chin Ho. Będę za nim szczerze tęsknić.

Nie mam nic poza szacunkiem dla każdego, kto decyduje się stanąć nie tylko dla siebie, ale dla każdego, kto przychodzi do pracy w swojej branży długo po przejściu na emeryturę. Zdaję sobie również sprawę z faktu, że chociaż nie mamy dokładnych liczb, te pensje są prawdopodobnie już dość wysokie w porównaniu z twoimi i moimi. Poza tym równość to coś więcej niż tylko liczby; chodzi o przyszłość branży.

Zastanów się przez chwilę, że Kim i Park zostali, nawet po tym, jak ich negocjacje się załamały. Co to oznacza dla CBS? Pokazuje, że azjatyccy aktorzy i aktorki mogą chcieć pracować za niższe pensje, ponieważ tak naprawdę nie ma dokąd pójść – co samo w sobie jest problemem, którego CBS z pewnością nie próbuje pomóc naprawić w swoich dość ponurych składach. Azjatyccy aktorzy i aktorki (a także pisarze i reżyserzy, artyści i inni twórcy wszystkich ras innych niż białe) nie są monolitem, to prawda, ale działania, które podejmujemy teraz, bez względu na to, jak małe, są skazane na kulę śniegową w coś znacznie, znacznie większego niż my sami. Walka o równość, inkluzję, różnorodność – wszystko zaczęło się już dawno temu i najwyższy czas, aby Hollywood zmieniło się wszystko poziomami branży.

Czy odejście Kim i Park rzeczywiście wpłynie na całą branżę? Może nie. Ale jeśli tak się stanie, zainspiruje więcej azjatyckich aktorów i aktorek do pytania o to, ile wiedzą, że są warci, to może jako cała grupa branża może się bardzo zmienić.

Cóż… przynajmniej taka jest nadzieja.

(zdjęcie: CBS)