Nowojorska Komisja Praw Człowieka stwierdziła, że w oparciu o obowiązujące przepisy dotyczące dyskryminacji pracodawcy mogą zostać obciążeni wysokimi grzywnami, jeśli będą nazywać pracowników transpłciowych niewłaściwym imieniem, płcią lub zaimkiem. Pracodawcom grozi kara w wysokości od 125 000 do 250 000 USD w zależności od charakteru kontaktu – na przykład, jeśli był on umyślny lub złośliwy.
To wyjaśnienie (tak naprawdę jest to raczej wskazówka) reprezentuje poważną zmianę w zrozumieniu w imieniu decydentów w Nowym Jorku. Wiele stanów wciąż stara się dogonić ten standard. W Nowym Jorku od lat obowiązuje ustawa o niedyskryminacji płci (ang. Gender Expression Non-Discrimination Act, GENDA), a to oświadczenie Komisji może zmiękczyć przestrzeń dla ewentualnego uchwalenia tego aktu. Ostatnio było przeszedł w sierpniu podczas ostatniej sesji Senatu Nowego Jorku.
W przypadku braku GENDA Komisja prawdopodobnie dostrzegła potrzebę ochrony osób transpłciowych przed niesprawiedliwą dyskryminacją ze względu na ich tożsamość płciową, stąd wytyczne. Wytyczne wymieniają trzy szczególne rodzaje ochrony dla osób trans: zatrudnienie, mieszkanie i lokale użyteczności publicznej. . Ta ostatnia dotyczy korzystania z łazienki – tak, w końcu jest niezgodne z prawem zabranianie osobie trans korzystania z toalety dla osób tej samej płci, która jest zgodna z ich preferowaną tożsamością płciową.
Poradnik jest również interesujący, ponieważ wzywa w szczególności do niewłaściwego określania płci i martwego nazywania (akt używania starego imienia osoby transpłciowej). Brzmi:
Molestowanie ze względu na płeć może obejmować niechciane zaloty seksualne lub prośby o przysługi seksualne; jednak molestowanie nie musi mieć charakteru seksualnego. Na przykład odmowa użycia preferowanego imienia, zaimka lub tytułu pracownika transpłciowego może stanowić niezgodne z prawem nękanie ze względu na płeć. Komentarze, niechciany dotyk, gesty, żarty lub zdjęcia skierowane do osoby ze względu na płeć stanowią nękanie ze względu na płeć.
Zgodnie z tymi wytycznymi, jeśli pracodawca, właściciel mieszkania lub usługodawca konsekwentnie nęka Cię, używając nieprawidłowego zaimka płciowego lub martwego nazwiska, może zostać ukarany grzywną przez państwo. Pełne oświadczenie warto przeczytać, szczególnie jeśli mieszkasz w Nowym Jorku. To całkiem niezły krok naprzód, jeśli chodzi o uchwalanie ochrony dla osób transpłciowych w stanie i w całym kraju.
(obraz przez Flickr/Brian Turner )
—Proszę zwrócić uwagę na ogólną politykę komentarzy The Mary Sue.—
Czy śledzisz The Mary Sue dalej? Świergot , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google+ ?
