W następstwie serii oskarżeń o molestowanie seksualne, które niedawno zostały upublicznione, DC Comics w końcu wydało formalne oświadczenie – i wyraziło zamiar przeglądu swoich zasad z tymi, które są obecnie stosowane przez firmę.
Dzieje się tak po niedawnej decyzji DC Comics o restrukturyzacji swojego wydawnictwa Vertigo, co w rezultacie wyeliminowało stanowisko redaktora wykonawczego Vertigo Shelly Bond. Jednak gdy w kwietniu pojawiły się wieści, Twitter komiksów wyraził swoje niezadowolenie z wyboru DC Comics, który pozwolił Bondowi odejść z firmy, jednocześnie utrzymując innego redaktora, który był znany z tego, że był rzekomym seryjnym napastnikiem. Pracownik został nazwany przez kilka, w tym wydawca komiksów i były pracownik DC Janelle Asselin jak również dziennikarz komiksowy Nick Hanover , jako wieloletni redaktor DC Eddie Berganza. Według zgłoszonych przypadków Berganza został przeniesiony do wielu działów firmy, zamiast zostać natychmiast zwolniony za swoje czyny.
Niedługo potem artystka Katie Jones zamieściła własne konto molestowania seksualnego przez starszego dyrektora artystycznego DC Entertainment i podzieliła się, że była później skontaktował się z przedstawicielem działu kadr w Warner Bros. – spółce macierzystej DC Comics w sprawie incydentu po tym, jak historia nabrała rozpędu.
Podczas gdy kilka z tych oskarżeń o molestowanie seksualne od dawna jest powszechnie znane w branży komiksowej, dopiero zaczęły być rozpowszechniane za pośrednictwem różnych serwisów informacyjnych - wszystkie z jednym okiem w kierunku obozu DC Comics, aby czekać na ich oficjalne słowo w tej sprawie. Teraz, za pośrednictwem strony Comic Book Resources , DC Entertainment opublikowało oświadczenie, które ma pojawić się po spotkaniu wszystkich pracowników w piątek po południu w tej sprawie, prowadzonym przez prezes DC Entertainment Diane Nelson:
DC Entertainment stara się wspierać kulturę integracji, uczciwości i szacunku. Chociaż nie możemy komentować konkretnych spraw personalnych, DC bardzo poważnie traktuje zarzuty o dyskryminację i nękanie, niezwłocznie bada zgłoszenia niewłaściwego postępowania i dyscyplinuje osoby, które naruszają nasze standardy i zasady.
W ramach naszych nieustających wysiłków na rzecz zapewnienia sprawiedliwego środowiska pracy dokonujemy przeglądu naszych zasad, rozszerzamy szkolenia pracowników na ten temat oraz współpracujemy z zasobami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby zapewnić przestrzeganie i wzmacnianie tych zasad i procedur w całej firmie.
Są osoby, które przez długi czas były uważane za tajemnice otwarte w przemyśle komiksowym ze względu na ich długą historię rzekomego molestowania seksualnego; dopiero w ostatnich miesiącach niektóre z nich zostały publicznie wymienione w prasie. Jeśli uważasz, że doświadczyłeś nękania, istnieją strony chętne do wysłuchania Twojej historii, w tym The Mary Sue, i możesz skontaktować się z nami pod adresem [email protected]
